مركز لتنمية الموارد البشرية
طبعة مطبوعة ©2017 miu.ac.ir
 
المهام
التطوير المستمر للطاقات البشرية في جامعة المصطفى (ص)، على أساس حاجات المجتمع المختلفة المأخوذة بنظر الاعتبار، والوصول إلى الامتيازات الإنسانية والتنظيمية المناسبة.
 
البرامج والأهداف:
1ـ تحقيق الهوية الواحدة في هيكلية النظام، واستقرار الثقافية التنظيمية الفعالة، وإحياء روح المشاركة والتحول على أساس التعاليم السماوية والإدارة الإسلامية.
2ـ الاهتمام بحفظ عزة وكرامة الأساتذة، والموظفين، وأسرهم.
3ـ الاهتمام بأصل التعهد والتخصص ومستوى الكفاءات في كسب وحفظ واستثمار وتقييم القدرات الإنسانية، واختيار النخب من الطاقات البشرية بالتناسب مع منهج إعداد النخبة.
4ـ تشجيع الموظفين الرسميين، والمتعاقدين، والقطاع الخاص؛ من أجل تحسين البرامج وتطويرها.
5ـ إعادة البناء والتطوير العلمي المستمرة للطاقات البشرية على أساس نظام شامل ومصادق عليه، مع الاستفادة من الأسلوب التنظيمي للطلاب، والاهتمام بفرص المطالعة والدراسة، وإقامة الدورات العلمية والإبداعية وإعطاء المنح الدراسية المتعلقة بذلك.
6ـ انتقال وتبادل التجارب من خلال التداول القانوني الهادف والمتناسب مع القوى الإنسانية في الأقسام والفروع الداخلية والخارجية.
7ـ التأكيد على أصالةالإدارة وكادر الأقسام الفرعية داخل وخارج إيران، بالتزامن مع الاهتمام بالقضايا الشاملة والإستراتيجية.
8ـ تثبيت وتحسين النظام الشامل لاستخدام الموظفين وأعضاء الهيئات العلمية والمحافظة على حقوقهم ومزاياهم.
9ـ تقييم الموظفين على أساس منهج العمل الجماعي بالاعتماد على النماذج الحديثةللأساليب التنظيمية.
 
access deny